Многие компании, работающие по 44-ФЗ и 223-ФЗ, направляют своих специалистов на обучение — контрактных управляющих, тендерных юристов, руководителей контрактных служб. Заключают ученический договор, оплачивают курс, прописывают срок отработки. А потом сотрудник увольняется. И вроде бы можно взыскать деньги. Но не тут-то было.
